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Author:ひとり応援談
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| 戦略のパラドックス |
2008/04/25 18:11 [Fri] category: 企業戦略論 最近、久々に真面目な本を読みだした。
「戦略のパラドックス」マイケル・E・レイナー(著)、翔泳社(出版社)
未だ1/4程度読んだだけである。だが、現時点での若干の感想らしきモノを書いてみたい。
著者は、前半でこう言っている(今、本を見てこのブログを書いているのではないので、正確性はご勘弁いただきたい)。
成功した企業と失敗した企業には、沢山の共通性がある。「成功した企業」と「失敗した企業」とは対立する概念ではない。 何もやらない企業 ⇔ 成功(失敗)した企業 こう位置付けている。成功か失敗かは、「不確実性」による。“幸運の女神”がほほ笑めば、大きな成功を手にできるし、そうでなければ大きな失敗になると。
確かに、PEST分析等のフレームワークを使用しながら、外部環境の変化を予測し、戦略を立てるべきだと、経営学の教科書には書いてある。KKD戦略(カン(K)と経験(K)と度胸(D))と揶揄される方法に比べて、それは論理的であり、内部組織の動機付けにも好ましい。
だが、仮説はあくまでも仮説であり、現実化するかどうかは、誰にも分らない。
論理的には十分納得できる仮説を立て、またそれが十分納得できる合理的な戦略であるからこそ、社員一丸となってそれに突き進むことになるが、実は、それが倒産の憂き目にあう可能性もまた高い。これが戦略のパラドックスと言われる所以である。
著者は、ソニーの開発商品の幾つかを時系列的に詳細且つ客観的に分析し、当時の戦略の正しさを強調しながら、それでも「不確実性」故に負けたという事例を紹介している。
こうした「不確実性」に対処するためのフレームワークが、この本の中心的内容らしい。
この週末で読み終えたい。
(えっ? 話はこれだけか、って? スミマセン! 汗)
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